全部股权激励和股份支付有什么区别?

股权激励和股份支付有什么区别?

米律网 2018-03-22 18:41:05

股份支付和股权激励是什么意思,两者有什么不同?在此,米律网小编整理了相关内容供您参考。


一、关于股份支付


关于股份支付,其实也是一种激励的方式,一般分为两种:以权益结算的股份支付和以现金结算的股份支付,白话的意思就是给股票和给相当于股票价值的现金。


一般股份支付是发生在企业和员工以及企业和向企业提供服务的服务方之间。不管是以哪种方式发生的股份支付,本质上企业都是为了获取服务或权利。在股份支付中,企业要么向职工支付其自身权益工具。要么向职工支付一笔现金。而其金额高低取决于结算时企业自身权益工具的公允价值。


二、关于股权激励


股权激励是对员工进行长期激励的一种方法,是企业为了激励和留住核心人才,而推行的一种长期激励机制。有条件的给予激励对象部分股东权益,使其与企业结成利益共同体,从而实现企业的长期目标。股权激励可以如下理解: 


(1)股权激励是作为企业整体薪酬体系的一部分;

(2)股权激励是企业的一种顶层的制度设计,有利于完善企业治理结构。


股权激励作用如下:


1、作为一种激励手段,能够起到奖励、激励人才的效果。

2、让员工分享企业的成果,能够给员工想象的空间及留住核心人才。

3、降低企业现金成本支出。

具体体现在如下几方面:

1、以股权激励的形式激励员工,可以降低企业的工资奖金成本,提升企业净利润。

2、吸引和留住核心人才,提供员工生效效率,促进企业业绩增长。

3、完善企业治理结构,岗位绩效明确,管理规范。


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