解除劳动关系协议书

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解除劳动关系协议书使用指南

1、本协议必须以有效的劳动关系存在为前提,无论签订书面劳动合同还是存在事实劳动合同皆可;
2、用户可根据页面提示或列举完成本范本填写,但本范本仅供参考,请在专业人士的指导下根据实际情况使用;
3、提示:劳动者的签名不能用私章或签字章代替,签名应当用黑色或蓝黑色钢笔、毛笔或签字笔,并用正楷签名,尽量避免与正文脱离单独另用签名纸张;
4、要求用A4纸、可双面打印;内容涂改无效,复印件无效。

合同预览

解除劳动关系协议书

 

(声明:1、生成后格式为Word,无Logo、无水印;2、本声明文字可在下载后自行删除;3、生成过程中的提示,仅是基于通常情况下合同条款的示范,不能视为是米律的指导意见;4、合同文本及具体条款,不是标准及最终法律文本,仅供参考,米律建议根据实际情况,在法律专业人士的指导下进行修改后才使用,米律就在线生成的合同不承担任何法律责任。)

  甲方(用人单位):        

  注册地址:        

  法定代表人:          


  乙方(员工):       

  身份证号:         

  住址:      

 

  乙方于入职,双方建立劳动关系,现双方就协商解除劳动关系事宜,达成如下协议。

  第一条  解除时间

  甲乙双方劳动关系于    之日起解除。

  第二条  离职相关事宜

  2.1  乙方应于  前按照公司人力资源管理规定办理完毕工作移交、归还备设施、清结财务账目等离职手续。

  2.2  离职之前,乙方仍应履行其工作职责,遵守甲方劳动纪律和规章制度。

  第三条  经济补偿金

  3.1  甲方同意乙方办理完结离职手续后,一次性向该员工支付经济补偿 元。前述款项将于  转账支付到该员工的如下银行账户:

  开户行:   

  开户名称:            

  账号:        

  3.2  员工收到上述款项后确认,双方已结清该员工在职期间公司应当支付给该员工的所有款项,双方不存在任何纠纷,乙方不再就劳动关系等各项内容向甲方主张任何权利。

  第四条  保密义务

  劳动合同解除后,乙方应严禁泄露甲方的商业秘密,如有签订竞业禁止(限制)协议的,双方按照约定履行。

  第五条  其他事项

  5.1  其他约定:    

  5.2  本协议自双方签字、盖章之日起生效。

  5.3  本协议一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。

  5.4  甲乙双方确认签署本协议前,甲方已将本协议的全部条款向乙方做了相应的条款说明,乙方已对本协议做了全面准确的理解,签约双方对本协议各条款含义认识一致。

 (本页以下无正文,仅为签章页)     


  甲方:                            乙方:



  签订时间:                         签订时间: