劳动合同

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劳动合同使用指南

1、本范本适用于劳动者和用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利义务的文件; 

2、用户可根据页面提示或列举完成本范本填写,但本范本仅供参考,请在专业人士的指导下根据实际情况使用; 

3、提示:劳动者的签名不能用私章或签字章代替,签名应当用黑色或蓝黑色钢笔、毛笔或签字笔,并用正楷签名,尽量避免与正文脱离单独另用签名纸张; 

4、要求用A4纸、可双面打印;内容涂改无效,复印件无效。

合同预览

劳动合同

 

(声明:1、生成后格式为Word,无Logo、无水印;2、本声明文字可在下载后自行删除;3、生成过程中的提示,仅是基于通常情况下合同条款的示范,不能视为是米律的指导意见;4、合同文本及具体条款,不是标准及最终法律文本,仅供参考,米律建议根据实际情况,在法律专业人士的指导下进行修改后才使用,米律就在线生成的合同不承担任何法律责任。)

  甲方(单位名称):        

  法定代表人或主要负责人 :        

  单位地址:                   

  联系电话:             

  电子邮箱:    

  乙方(姓名):        

  居民身份证号码 :                  

  现居住地地址:         

  联系电话:             

  电子邮箱:    


  甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定,在合法、公平、平等自愿和协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同:

  第一条  工作地点及工种

  根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地点    从事    岗位(工种)的工作。在合同期间内,甲方因生产工作需要确需调整乙方岗位(工种)的,应考虑调整岗位的合理性,原则上乙方应当服从甲方工作安排,具体事宜双方协商确定。

  第二条  合同期限

  本合同为固定期限合同,合同期限为    年,自   止,其中包括试用期    个月。 

  第三条  工作时间和休息休假

  3.1  甲方对乙方所在岗位实行标准工时工作制度工时制度。

  3.2  乙方依法享有婚假、产假、丧假、带薪年休假等,甲方在法定节假日、休息日期间应安排劳动者休息休假。确因工作需要加班的应依法支付加班费或安排补休。 

  3.3  乙方因工伤或患职业病,患病或非因工负伤,依法享有医疗待遇。

  第四条  工资标准及支付方式

  乙方在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动,甲方应当按照劳动合同约定的工资标准支付乙方工资。劳动合同约定的工资标准不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。乙方的奖金及各项津贴、补贴按甲方依法制定的劳动报酬、分配制度规定执行。

  4.1  双方确认,试用期月工资为人民币    元;试用期满后的月工资为人民币    元。(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。) 

  双方约定加班加点工资的计算基数为     (加班加点工资的计算基数不得低于劳动合同约定的工资标准)。

  上述劳动报酬确定后,甲方可根据乙方的技术水平、熟练程度的提高、贡献大小以及生产经营的变化适时调整乙方的工资水平。乙方的劳动报酬可随工作地点、岗位(工种)的变化而改变。

  4.2  甲方于每月    日支付乙方上个月的工资,并应当向乙方提供工资清单。工资将由甲方以银行转账或乙方认为适当的其他方式支付。

  4.3  依照法律规定,甲方作为扣缴义务人,将在支付乙方工资前代扣代缴其个人所得税及其他应缴税款。

  第五条  社会保险

  甲、乙双方在合同期内应按法律、法规及有关规定,参加社会保险,缴纳社会保险费。

  第六条  职工劳动保护及健康检查

  甲方应按国家规定提供安全卫生的劳动条件,对乙方进行劳动安全卫生教育,按规定做好女职工、未成年工、危险性较大的特种作业人员的劳动保护。乙方在劳动过程中必须严格遵守国家或甲方制定的安全生产操作规程。 

  对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

  第七条  双方应遵守的规范

  合同期内,双方应遵守国家法律、法规及甲方制定的符合劳动法律、法规的规章制度。

  第八条  合同的解除

  8.1  甲、乙双方协商一致可以解除本合同。

  8.2  在合同期内,乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除本合同。

  8.3  在合同期内甲方有下列情形之一的,乙方可以随时解除本合同:

  (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 

  (二)未及时足额支付劳动报酬的; 

  (三)未依法为乙方缴纳社会保险费的; 

  (四)甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的; 

  (五)因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使本合同无效的; 

  (六)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形

  8.4  甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的,或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除本合同,不需事先告知甲方。

  8.5  乙方在试用期内提前三日通知甲方,可以解除本合同。

  8.6  乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同:

  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; 

  (二)严重违反甲方规章制度的;

  (三)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的; 

  (四)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的; 

  (五)因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使本合同无效的; 

  (六)被依法追究刑事责任的。

  8.7  有下列情形之一的,甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后,可以解除本合同: 

  (一)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的; 

  (二)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; 

  (三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经双方协商,未能就变更本合同内容达成协议的。

  8.8  甲方依照《劳动合同法》及相关法律法规的规定可对包括乙方在内的员工进行裁员。

  第九条  不得解除合同的情形

  乙方有下列情形之一的,甲方不得依照本合同第八条第七点、第八点的约定解除劳动合同: 

  (一)从事接触职业病危害作业的乙方未进行离岗前职业健康检查,或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 

  (二)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 

  (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; 

  (四)女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 

  (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的; 

  (六)法律、行政法规规定的其他情形。

  第十条  合同的终止

  有下列情形之一的,本合同终止: 

  (一)本合同期满的; 

  (二)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;

  (三)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; 

  (四)甲方被依法宣告破产的; 

  (五)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的; 

  (六)法律、行政法规规定的其他情形。

  第十一条  本合同的组成部分

  本合同订明的补充件、附件和甲、乙双方协商一致的有关修改合同的文件以及双方订立的《培训合同》、《保密及知识产权保护协议》、《竞业禁止协议》是本合同的组成部份。

  第十二条  甲方所制规章管理制度的效力

  甲方制定的各项规章管理制度是本合同的附件,与本合同具有同等法律效力,乙方愿意遵守。

  第十三条  争议的解决

  因本协议引起的纠纷,如果协商解决不成,任何一方均有权向甲方所在地的劳动仲裁委提出权利主张。

  第十四条  通知与送达

  14.1  双方明确以本合同所列之联系地址、传真号码或电子邮箱为送达地址,若一方上述地址、号码、电子邮箱发生变动,应予3日内书面通知,在通知到达之前均以此前所列地址为准;

  14.2  双方送达文件可通过挂号信函、特快专递、传真或电子邮件等方式送达,信函、文件或传真发出之日即视为送达。

  第十五条  生效及其他

  15.1  双方认为需要约定的其它事项:    

  15.2  其它事项本合同没有约定的,按有关规定执行或双方协商解决。本合同订明的事项,与法律、法规有抵触的,按法律、法规执行。

  15.3  本合同自双方签订后生效,一式二份,双方各执一份,具有同等的法律效力。

  15.4  甲乙双方确认签署本合同前,甲方已将本协议的全部条款向乙方做了相应的条款说明,乙方已对本协议做了全面准确的理解,签约双方对本合同各条款含义认识一致。

  15.5  本合同标题仅供参考之用,并不构成本合同的一部分,亦不得被用以解释本合同。

  15.6  本合同一方延迟或未能行使本合同下的权力、权利或救济不应作为对任何该等权力、权利或救济的弃权。

  15.7  如果本合同的任何条款或规定在任何适用法律下被认定为全部或部分无效或不可强制执行,其应(在该等无效或不可强制执行的范围内)从本合同中被排除,但本合同的所有其他条款和规定均保持全部有效。

  (本页以下无正文)




  甲方(签章):                            乙方(签字):

  法定代表人或负责人(签字):                   委托代理人:

  

      年  月  日                            年  月  日